Wenn Lean Management und Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Hand in Hand gehen, bringt dies den größten Nutzen und Effizienzgewinn für ein Unternehmen. Denn die aktive Einbindung der Mitarbeiter fördert deren Selbstorganisation und Eigenverantwortung (Verhaltensprävention) für die systematisierte und standardisierte Gestaltung der eigenen Arbeitsplätze und die eigene Gesundheit (Verhältnisprävention). In diesem Training wird die 5S-Methode des Lean Management um die Aspekte Sicherheit (Ergonomie) und Stress erweitert. Bei der 5S+2S-Methode handelt es sich um Gestaltungsfelder, die im Unternehmen vom Management an die Mitarbeiter übergeben werden und von diesen in hohem Maße selbst entwickelt werden sollen. Diesen Prozess gilt es kontinuierlich im Sinne des Kaizen, der Philosophie der Selbstverantwortung, umzusetzen.